4月27日下午，迪慶州委統戰部召開機關“作風革命、效能革命”第一次推進會，傳達學習習近平總書記關于作風建設的重要論述和省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設的重要指示要求，通報云南省推進作風革命效能革命典型案例，詳細解讀《迪慶州“作風革命、效能革命”行動方案》和《中共迪慶州委統戰部“作風革命、效能革命”行動方案》，安排部署統戰系統機關作風革命、效能革命重點工作任務。州委常委、州委統戰部部長格桑納杰主持會議并講話。
格桑納杰強調，統戰系統全體干部要切實增強開展作風革命、效能革命的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真對照省委指出的10種作風問題表現及關于轉變作風、提高效率的六條要求，結合州委“開展一次專題研究、組織一次專題學習，進行一次專題討論、開展一次專題組織生活會、聚焦10種作風問題進行一次自我檢視”的工作要求，嚴格對標對表，大力改進學風，提升工作效率，深化自我革命，狠抓工作落實，推動作風革命、效能革命走深走實。
格桑納杰要求，嚴格執行方案，以有效的機制保障作風革命、效能建設常態長效。要按照省委、州委要求，緊密結合部門實際，堅持把“三抓六?！钡囊筘瀼厥冀K，將州委“五個規定動作”和部門“四個自選動作”有機結合起來，推動機關區塊化運行、干部綜合業務能力水平提升、干部積分考核管理、機關議事決策規范化4個方面的行動舉措落到實處，動態化規范和完善機關各項制度機制建設，確保各項工作有章可循、有據可依，推動“作風革命、效能革命”的持續性和高效性；優化資源配置，以管用的措施推動工作成果、機關效能提質增效。要結合“作風革命、效能革命”行動，從解決當前最棘手、最緊急的問題著手，以提升效能為目的，打破原有獨立科室辦公模式，進一步整合機構設置，優化人員組合，設立職能和權責有機統一的區塊化運行模式，建立“資源有效整合、人員優化組合、工作高效運轉”的機制，破解職責交叉、分工過細、苦樂不均、人浮于事等突出問題，形成科學合理、權責一致、精干高效、任務均衡的工作格局，持續提升機關各領域工作效能；強化監督考評，以改革的思維倒逼干部作風、辦事能力融合提升。要按照省委王寧書記 “沒有好的作風，就跑不出新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出高質量跨越式發展的新路子”的要求，圍繞機關思想建設、內部管理、紀律作風等建設，落實干部積分管理考核機制，突破原有的干部考核和評優評先方式，將柔性評判與剛性評價相結合，突出“干與不干、干多干少、干好干壞不一樣”的鮮明導向，培育嚴管與厚愛相結合、“以實績論英雄”的新風正氣。
州委統戰部班子成員及部機關各科室負責人參加會議。